单项选择题
在人力资源供求平衡的基本对策中，（）无论是在供小于求，还是供大于求，以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
A.职能调整B.人员培训C.设备更新D.技术开发
单项选择题 对于采取外部成长战略的企业来说，最重要的人力资源任务是（）
单项选择题 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。
多项选择题 一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。
单项选择题 下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。
单项选择题 下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是（）
