多项选择题 国际人力资源管理的研究视角包括（）。

多项选择题 在不同国家运营并招募员工的复杂性是区分国内人力资源管理与国际人力资源管理的一个关键变量，除此之外，还有几个变量影响着（缩小或拉大）两者之间的差异。这些变量是（）。

多项选择题 美国学者P.Morgan（1986）提出的国际人力资源管理模型中的三个维度是（）。