多项选择题
录用决策的要素包含（）
A.信息准确可靠B.资料分析方法正确C.招聘程序科学D.能力与岗位的匹配
多项选择题 依据所要解决问题的方向，管理游戏通常分为（）
多项选择题 无领导小组讨论的试题形式可以分为（）
多项选择题 招聘面试评价程序有（）
